Qui sommes-nous

Un cabinet de conseil en cyber-sécurité pour les TPE et les PME

Une jeune équipe, organisée sur le modèle start-up, ce qui nous confère souplesse et dynamisme.

Nous découvrir

Qui sommes-nous ?

Coralium est un cabinet de conseil en cyber-sécurité pour les TPE et les PME. Éventuellement, les ETI. Mais on s’arrête là.

Nous sommes une jeune équipe, organisée sur le modèle start-up, ce qui nous confère notre souplesse et notre dynamisme ; nous apprécions suffisamment la liberté pour en faire un atout, ce qui nous permet de recruter des profils atypiques et très talentueux.

 

Pour autant, liberté et jeunesse ne sont pas synonymes d’anarchie et d’inexpérience : dans notre équipe, plusieurs anciens de cabinet de conseil prestigieux nous ont apportés leur savoir-faire et leurs méthodes.


 

Maîtres-mots

Notre vision

Conditions de travail

Nous sommes très attachés à l’autonomie et la liberté de l’équipe, et nous pensons que cela est compatible avec un haut niveau de qualité des prestations.

Nous mettons beaucoup de nous-même dans le recrutement, basé sur des critères de compétences techniques et de savoir-être ; pourquoi remettrions-nous en cause ce recrutement en doutant de l’engagement et des qualités des recrutés ?

Une fois sûrs de la motivation de chacun, c’est à nous de donner à nos équipes un environnement propice à l’épanouissement de ces qualités.

Ou, de manière plus pragmatique : télétravail total possible, intrapreunariat ou free-lance compatible, absence d’horaires, semaine de 4 jours en réflexion, … La seule contrainte : fournir du travail de très grande qualité pour nos clients !

C’est cette richesse que nous souhaitons démocratiser pour toutes les entreprises.

Gouvernance

Les décisions importantes sont prises en assemblée générale et chacun dispose d’une voix. Comme dit plus haut : si nous recrutons des personnes motivées, ambitieuses et compétentes, elles sauront aussi bien que les fondateurs prendre les meilleures décisions possibles pour l’entreprise.

Indépendance

Nous sommes rentables depuis le premier exercice, ce qui nous permet une indépendance totale. Nous avons fait le choix, contre la tendance du marché qui est aux levées de fonds, d’auto-financer notre développement et de garder notre liberté, celle de nos salariés, et in fine, celle de nos clients. Nous n’avons aucune solution partenaire, et donc aucun conflit d’intérêt. 
 

En deux mots

Nos valeurs

Qualité

Haute qualité du travail : les meilleurs profils, doté des meilleurs outils.

Respect

Respect de toutes les parties prenantes : salariés, clients, partenaires, prestataires, candidats, …

Compétences

Formation continue :
nous avons le devoir d’évoluer en même temps que nos sujets de compétences, et ne jamais se considérer comme « experts », mais toujours comme en apprentissage.

Liberté

Yeah !

Nous sommes
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